Много избягахме от темата, но последно ще се изкажа по въпроса и приключвам. Имам около 120 човека персонал в момента. От всички възрасти, най-възрастният ми е 53 набор, най-младият е едно момче, което сега завършии и беше при мен на дуално обучение.
Какво мога да кажа по въпроса аз, тъй като категорично и основателно мога да изразя мнение, въпреки че тези които не стават без значение възрастта ги махам в рамките на 3 месеца.
Възраст 18-28 - излезли от училище с нулеви или малко над нулата знания, 70% абсолютно неориентирани и без желание да работят и да учат,интересуват се само от "аз колко ще взема", но не и какво умея за да получа желаната цифра.Останалите 30% - 80% от тях са будни,имат желание да учат,умни,интелигенти дет се вика окомуш. Вълнуват се от заплатата, но възпитанието в тях им подсказва, че първо трябва да дадат нещо, за да получат и така тя не е определяща.Останалите 10% са онези, които не влизат в производството или услугите, а са тези които са наистина много над другите, умни и можещи, бягащи по западни университети и гига фирми, плюс на мама и тати децата, дето онаследяват нещо.
Възраст 30-50 - усеща се полъха на качественото образование и подготовка при 15на %, желаят да работят, знаят,могат и теглят каруцата към прогрес. Останалите са тая баластра дето и в чужбина не може да се оправи, огледалото на живота и събитията от 90те, класически комбинации на Андрешко и бай ви Ганя. Терикати,ако мине мине и слава россии.
Възраст 50-65+ Хора заслужаващи уважението си, не само заради годините, но и заради опита и стажа който имат. Но ! поне процента на работещите и тия които знаят какво трябва и как е по-голям. Може би над 50% са наистина качествени хора, дали заради възрастта си знаейки, че трудно биха започнали на ново място, нови хора, трудно излизат от комфорната зона и трудно усвояват нови знания, за това и си натискат задника и работят здраво. Те влачат икономиката ни,ако приемем че фирмата ми е умален вариант на държавата (10 000 работника). Обаче съм потресен от процента неграмотност. Потресен !!! Масово се пише с правописни грешки без да предполагам, че толкова хора с години работейки в сферата ще напишат - СтеВка, телбоТ,докОменти, прОжина и пр. и пр.... ПрЕпадам. Е те тия са бащите на ония мелеси между андрешко и ганьо. Пълен потрес. Пример : В събота се обаждам на ремонтната група за авария и един бай такова на 71 години с огромно самочувствие и ми отговори- абе момче, аз днеска съм дошъл да почивам, не да работя... Написах докладна и го изгониха. После бях отвратителния човек, който е изгонил горкия пенсионер.
Мога да пиша наистина много по темата. Със сигурност не съм обхванал пропорциите на процентите ставащи и не ставащи, не споря за акуратност до десета след запетаята, но това да казвате, че от младите нищо не става не е редно. Просто като изкарат няколко години след училище, загубят девствеността си от живота, се сещат че така не става. Но пък е факт,че масата са яко в тикток и си мислят че живота е такъв. Провал пълен.
Какво мога да кажа по въпроса аз, тъй като категорично и основателно мога да изразя мнение, въпреки че тези които не стават без значение възрастта ги махам в рамките на 3 месеца.
Възраст 18-28 - излезли от училище с нулеви или малко над нулата знания, 70% абсолютно неориентирани и без желание да работят и да учат,интересуват се само от "аз колко ще взема", но не и какво умея за да получа желаната цифра.Останалите 30% - 80% от тях са будни,имат желание да учат,умни,интелигенти дет се вика окомуш. Вълнуват се от заплатата, но възпитанието в тях им подсказва, че първо трябва да дадат нещо, за да получат и така тя не е определяща.Останалите 10% са онези, които не влизат в производството или услугите, а са тези които са наистина много над другите, умни и можещи, бягащи по западни университети и гига фирми, плюс на мама и тати децата, дето онаследяват нещо.
Възраст 30-50 - усеща се полъха на качественото образование и подготовка при 15на %, желаят да работят, знаят,могат и теглят каруцата към прогрес. Останалите са тая баластра дето и в чужбина не може да се оправи, огледалото на живота и събитията от 90те, класически комбинации на Андрешко и бай ви Ганя. Терикати,ако мине мине и слава россии.
Възраст 50-65+ Хора заслужаващи уважението си, не само заради годините, но и заради опита и стажа който имат. Но ! поне процента на работещите и тия които знаят какво трябва и как е по-голям. Може би над 50% са наистина качествени хора, дали заради възрастта си знаейки, че трудно биха започнали на ново място, нови хора, трудно излизат от комфорната зона и трудно усвояват нови знания, за това и си натискат задника и работят здраво. Те влачат икономиката ни,ако приемем че фирмата ми е умален вариант на държавата (10 000 работника). Обаче съм потресен от процента неграмотност. Потресен !!! Масово се пише с правописни грешки без да предполагам, че толкова хора с години работейки в сферата ще напишат - СтеВка, телбоТ,докОменти, прОжина и пр. и пр.... ПрЕпадам. Е те тия са бащите на ония мелеси между андрешко и ганьо. Пълен потрес. Пример : В събота се обаждам на ремонтната група за авария и един бай такова на 71 години с огромно самочувствие и ми отговори- абе момче, аз днеска съм дошъл да почивам, не да работя... Написах докладна и го изгониха. После бях отвратителния човек, който е изгонил горкия пенсионер.
Мога да пиша наистина много по темата. Със сигурност не съм обхванал пропорциите на процентите ставащи и не ставащи, не споря за акуратност до десета след запетаята, но това да казвате, че от младите нищо не става не е редно. Просто като изкарат няколко години след училище, загубят девствеността си от живота, се сещат че така не става. Но пък е факт,че масата са яко в тикток и си мислят че живота е такъв. Провал пълен.
хаиде убеди ме и мене че съм раздвоен 
